Компания Disney решила изменить свои программы в области разнообразия, равноправия и инклюзивности (diversity, equity, and inclusion — DEI), сообщают Axios и Fox News.

Новые KPI для сотрудников были обозначены в письме, которое было отправлено директором по кадрам Соней Колман сотрудникам компании.

Начиная с этого финансового года Disney заменит фактор эффективности «Разнообразие и инклюзивность», который использовался для оценки эффективности руководителей, на новый ― «Стратегия талантов».

Начиная с этого финансового года Disney заменит фактор эффективности «Разнообразие и инклюзивность», который использовался для оценки эффективности руководителей, на новый ― «Стратегия талантов».

«Будет оцениваться, как лидеры поддерживают корпоративные ценности, учитывают различные перспективы для достижения бизнес-успеха, создают среду, в которой все сотрудники могут процветать, и обеспечивают устойчивый кадровый резерв для долгосрочной организационной стабильности», — говорится в документе.

Также Disney избавится от инициативы Reimagine Tomorrow, которая была запущена для освещения историй и талантов из недостаточно представленных сообществ. Её сайт ранее подвергся критике со стороны консерваторов.

Кроме того, Disney изменит формулировку дисклеймера, который появляется перед некоторыми старыми фильмами студии, такими как «Дамбо» и «Питер Пэн». Сейчас в тексте дисклеймера говорится, что фильм «содержит негативные изображения и/или плохое обращение с людьми или культурами». Новая версия же будет такой: «Эта картина представлена в том виде, в котором она была создана изначально, и может содержать стереотипы или негативные изображения», при этом его просто добавят в описание фильма.

PRP-информ.